Warum Compliance-Schulungen für eine rechtlich einwandfreie Unternehmenstätigkeit so wichtig sind!
Compliance-Schulungen sind ein integraler Bestandteil des Compliance-Managementsystems eines jeden Unternehmens.
Entscheiden Sie sich als Geschäftsleitung, Compliance den notwendigen Stellenwert in den operativen Prozessen ihres Unternehmens einzuräumen, müssen Sie ihre Mitarbeiter durch Compliance-Schulungen vermitteln, was sie von ihnen erwarten. Als Mitglied des Vorstandes oder einer Geschäftsführung erfüllen Sie mit Compliance-Schulungen gleichzeitig rechtliche Verpflichtungen, die an Sie gestellt werden. Damit reduzieren Sie Ihr Risiko, persönlich für Compliance-Verstöße Ihrer Mitarbeiter haften zu müssen.
Durch Compliance-Schulungen
- kommunizieren Sie als Geschäftsleitung oder verantwortliche Führungskraft, dass Ihnen Compliance wichtig ist,
- bauen Sie das notwendige Fachwissen bei Ihren Mitarbeitern und Führungskräften auf, um Compliance-Verstöße zu vermeiden,
- unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte darin, die richtigen Entscheidungen zu treffen und
- Compliance-Risiken rechtzeitig zu erkennen und zu vermeiden.
Compliance zielt auf die rechtlich einwandfreie Unternehmenstätigkeit. Daher verlangen immer mehr Unternehmen von ihren Zulieferern und Dienstleistern eine Bestätigung, dass durch ein wirksames Compliance-Managementsystem Rechtsverstöße aus Ihrem Unternehmen heraus weitestgehend ausgeschlossen werden. Dies erreichen Sie nur durch entsprechende Compliance-Schulungen.
Darüber hinaus können auf der einen Seite die rechtlichen Sanktionen für Compliance-Verstöße die wirtschaftliche Existenz des Unternehmens oder der betroffenen Person gefährden. Auf der anderen Seite wird Compliance zunehmend zu einem Wettbewerbsvorteil. Eine nach vorne orientierte und damit nachhaltige Unternehmenskultur muss auch die rechtlich einwandfreie Unternehmenstätigkeit umfassen. Dieser Wettbewerbsvorteil ermöglicht es, Ihr Unternehmen am Markt noch erfolgreicher zu positionieren.
Nutzen Sie diese Vorteile und vermeiden Sie die Haftung für Compliance-Verstöße indem Sie sich selbst im Rahmen eines Briefings über die aktuellen Compliance-Anforderungen an die Unternehmensführung informieren lassen.
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern und Führungskräften Sie durch praxisnahe Compliance-Schulungen im Rahmen Ihrer rechtlich einwandfreien Unternehmensführung zu unterstützen.
Compliance-Schulungen sind eine lohnende Investition für die Geschäftsleitung und ihre Mitarbeiter.